申請工傷認(rèn)定是工傷維權(quán)的第一步，是依據(jù)《社會保險法》、《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》以及地方立法，由工傷職工、職工近親屬或用人單位，在規(guī)定的工傷認(rèn)定的時效內(nèi)，向社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）提出申請，對職工受傷或死亡作出是否為工傷的行為。那么申請工傷認(rèn)定有時效期限嗎？時效期限又是多少呢？下面勞動法律網(wǎng)小編為大家詳細(xì)解答。

　　一、申請工傷認(rèn)定的時效

　　申請工傷認(rèn)定的時效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

　　二、申請工傷認(rèn)定的程序

　　申請工傷認(rèn)定的程序主要是向人力資源和社會保障局遞交申請工傷認(rèn)定的資料的過程。申請工傷認(rèn)定，一般需要提交《工傷認(rèn)定申請表》、勞動關(guān)系證明和診斷證明，實踐操作過程中，部分地區(qū)要求必須提交證人證言，張士謙律師認(rèn)為是違法的，具體見《申請工傷認(rèn)定不必提交證人證言》一文。

　　申請工傷認(rèn)定后，符合申請條件的，人力資源和社會保障局應(yīng)當(dāng)受理，向用人單位送達舉證通知書，進行調(diào)查，并在６０天內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書。事實清楚、證據(jù)充分的，可以在１５日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書。對依據(jù)《職業(yè)病防治法》作出職業(yè)病診斷或鑒定的，可以不經(jīng)過調(diào)查，作出工傷認(rèn)定決定書。

　　對工傷認(rèn)定決定不服的，可以在收到工傷認(rèn)定書后６０日內(nèi)向人民政府或上一級社會保險行政部門申請復(fù)議，或３個月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。

　　工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。發(fā)生工傷后，為確保獲得合理的賠償，需要及時到勞動行政部門申請工傷認(rèn)定。以上就是勞動法律網(wǎng)小編為您收集的“申請工傷認(rèn)定的時效期限”這方面的知識，希望對您有幫助。