因公受傷的情況太多了，因公受傷可以申請工傷賠償，但在這之前必須做工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定并不是一件簡單的事，走這個程序就覺得很麻煩了，下面勞動法律網(wǎng)小編幫你理順一下這個流程吧，幫你詳細(xì)介紹一下工傷認(rèn)定的流程，希望對您有所幫助。

　　一、委托代理合同簽訂前

　　（一）、詳細(xì)聽取受傷職工事發(fā)經(jīng)過陳述，并作相應(yīng)談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內(nèi)容：

　　1.受傷職工身份情況；

　　2.用工單位的大致情況（一般能說出單位名稱）；

　　3.何時建立勞動關(guān)系，有無簽訂勞動合同，有無辦理工傷保險；

　　4.工作崗位及相關(guān)職責(zé)；

　　5.工資報酬及培訓(xùn)情況；

　　6.勞動保護(hù)及相關(guān)防護(hù)措施；

　　7.發(fā)生工傷事故的時間、地點(diǎn)、原因、受傷部位；

　　8.治療過程，住院時間、醫(yī)療費(fèi)支付情況，受傷后用人單位態(tài)度及意見；

　　9.受傷職工家庭成員及大致情況；

　　10.受傷職工本人的要求及期望。

　　（二）、核對相關(guān)病歷、醫(yī)院證明是否醫(yī)療終結(jié)，是否存在過醫(yī)療情形。

　　（三）、到事故現(xiàn)場作調(diào)查與核對，并查明以下內(nèi)容（路程較遠(yuǎn)的，應(yīng)在辦理委托手續(xù)后進(jìn)行）：

　　1.用工單位的名稱、單位或工程項目負(fù)責(zé)人的姓名及聯(lián)系電話；

　　2.單位開辦時間事工程的開工時間、竣工時間（應(yīng)與受傷職工的第一次上班及受傷時間相吻合）；

　　3.工程發(fā)包單位訴訟，便于以后財產(chǎn)保全時暫扣工程款；

　　4.與目擊證人（工友）取得聯(lián)系，并留下聯(lián)系方式，以便作調(diào)查筆錄；

　　5.發(fā)生以下情形做相應(yīng)的證據(jù)保全工作：

　　（1）用工單λ或工程施工項目負(fù)責(zé)人明確表態(tài)不承認(rèn)受傷職工是其職工或不在用人單λ或工程施工地點(diǎn)受傷的;

　　（2）用人單λ或工程施工負(fù)責(zé)人有毆打、恐嚇、驅(qū)逐受傷職工情形的。

　　（四）仔細(xì)核對，確定是否向勞動監(jiān)察部門或其它部門進(jìn)行控訴或要求其主持調(diào)解。

　　（五）其它，如核對受傷事故發(fā)生之日起是否超過一年，如超出一年，則工傷認(rèn)定超時效，勞動部門不會受理工傷認(rèn)定。

　　　二、辦理委托代理合同時：

　　（一）詳細(xì)向其告知調(diào)查、仲裁訴訟程序中律師能夠做出具體事項；

　　（二）應(yīng)明確委托人在辦理委托代理合同后應(yīng)配合律師做的具體事項；

　　（三）應(yīng)告知委托人在仲裁或訴訟中有哪些風(fēng)險及相關(guān)防范措施；

　　（四）應(yīng)送達(dá)相關(guān)委托文書、質(zhì)量監(jiān)督卡等；

　　（五）對文化程度不高的委托人，還應(yīng)詳述委托合同的內(nèi)容及律師收費(fèi)辦法等相關(guān)情況以免代理后發(fā)生爭議；

　　（六）對于風(fēng)險代理或予多交代理費(fèi)的情形，應(yīng)在委托合同著重予以書面確認(rèn)，避免發(fā)生分歧或爭執(zhí)；

　　（七）對于特別授權(quán)或辦理委托手續(xù)后，委托人就回外地工作生活情形的，應(yīng)在委托代理合同中明確律師的代理權(quán)限及特別授權(quán)事項。

　　　三、工傷認(rèn)定程序（之前也可與對方調(diào)解）：

　　（一）調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全，對一些流動性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。

　　（二）制作《工傷認(rèn)定申請書》，并填寫《工傷認(rèn)定申請表》。

　　（三）向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：

　　1.受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ工商登記材料；

　　2.勞動合同復(fù)印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實(shí)勞動關(guān)系的材料；

　　3.事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料；

　　4.如系機(jī)動車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。

　　（四）及時與勞動部門聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。

　　（五）領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。

　　如對工傷認(rèn)定申請、勞動部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下：

　　1.是否屬其它案由，走其它程序；

　　2.是否需提出重新認(rèn)定申請或向勞動主管部門作出書面報告；

　　3.是否需行政復(fù)議或行政訴訟。

　　四、勞動能力鑒定程序：

　　（一）對照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構(gòu)成傷殘及等級程度及護(hù)理依賴等級；

　　（二）制作《勞動能力鑒定申請書》，并填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》；

　　（三）制作《生活自理障礙鑒定申請書》；

　　（四）向勞動部門速交相關(guān)申請書及醫(yī)療材料（包括病歷、CT報告單等）；

　　（五）領(lǐng)取勞動能力或生活自理障礙等級報告；

　　（六）征求委托人意見，是否申請再次鑒定。

　　五、勞動仲裁程序：

　　（一）制作《工傷保險待遇請求清單》；

　　（二）與用人單位聯(lián)系，可否調(diào)解；

　　（三）向勞動爭議仲裁遞交《申訴書》及證據(jù)材料；

　　（四）準(zhǔn)備庭前材料并到勞動仲委閱卷了解用人單位的答辯意見等；

　　（五）參加庭審；

　　（六）庭后和解或調(diào)解。

　　以上就是勞動法律網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于工傷認(rèn)定的流程，工傷認(rèn)定一定要先整理好哪些是需要的材料，必要的時候還要做勞動能力鑒定，如果你需要協(xié)助，歡迎咨詢勞動法律網(wǎng)律師。