很多人不知道工傷認定一般是由單位進行申請的，只有在單位不申請的情況下，才能由員工個人或其直系親屬申請認定。在遇到單位不申請工傷認定的時候，員工個人如何申請工傷認定呢？

　　一、單位不申請工傷認定怎么辦？

　　用人單位未按規(guī)定提出認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

　　二、員工個人如何申請工傷認定？

　　用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：

　　1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明；

　　2、《職工工傷認定申請書》；

　　3、員工本人身份證和工作證(或工卡)；

　　4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過)；

　　5、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)；

　　6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)；

　　7、工傷認定所需的其他材料；

　　8、受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。

　　對工傷的認定關系到后面工傷職工能獲得多少工傷賠償，所以一定要引起大家的注意。同時，員工個人在申請工傷認定的時候一定提供相應的材料，還要走相應的步驟。