工傷保險可以單交嗎？
2017-06-28作者：未知來源：勞動法律網
在職工的五險一金當中，具體包括了工傷保險，而這個保險就是對勞動者在工作期間遭受的人身傷害作出賠償的。工傷保險的費用由所在單位承擔，那實踐中單位是否可以只給勞動者買工傷保險呢？也就是說工傷保險可以單交嗎？我們一起在下文中進行了解吧。
一、工傷保險可以單交嗎
眾所周知,企業為員工辦理社保既是對員工負責,也是對企業自身發展負責。從提高員工福利待遇入手,購買工傷保險能夠給員工集體的溫暖,有效的避免了企業高端人才的流失,對于企業于員工來說也都是大有裨益的。
工傷保險可以單獨購買這一做法始于七年前,那時廣州市為了保障農民工的合法權益,出臺了《關于農民工參加工傷保險有關問題的通知》,這個規定大大降低了企業為員工購買保險的投資門檻具有一定的社會意義,然而該項通知與2011年7月1日施行的《中華人民共和國社會保險法》有沖突,根據保險法的規定,企業為員工“選擇性參保”的做法是屬于違規行為的。因此廣州市自2011年8月起正式取消了單買工傷保險這個政策,明確規定企業必須為員工購買“五險”。
很多人都不知道社保里的工傷是不能單獨辦理的,而且我們應當知道工作保險都是要在所在單位上購買的,可以以個人名義單獨購買的只有養老保險和醫療保險。工傷保險之所以無可替代,是因為無論是團體還是個人,商業的意外保險的都不在其工傷賠償之內。企業必須根據當地工傷保險所規定的的賠償條例對員工負責。故而對于企業來說,依法參加社保是必須的,否則企業就要承擔很大的風險。
工傷保險之所以不能單獨購買還因為各個保險險種都是用一個社保號,如果您在別的地方已經有了社保號,根據相關規定,是不能單獨開一個只參加工傷保險的社保號的。也就是說,只有在員工參加工作的情況下,才能由單位為員工繳納工傷保險,而且工傷保險的繳費金額是由單位全額承擔的,無需員工個人繳納。
二、工傷的情形具體包括了哪些
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷或視同工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
9、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
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