遭打擊報復致殘也算工傷?
2011-06-21作者：未知來源：未知
1998年11月25日下午下班時，商貿公司財務室會計徐芳突然接到公司調動通知，讓 其第二天上午到公司下屬商場報到上班。徐芳當晚在辦公室整理賬務和個人物品，22時離開 單位騎車回家，當行至地道橋下，被突如其來的摩托車撞倒在地，肇事者揚長而去，恰巧被 路過的人發(fā)現(xiàn)將她送進醫(yī)院，并報告當?shù)毓才沙鏊＝涐t(yī)生檢查診斷，徐頭部受傷，右腿 粉碎性骨折。事后，徐芳親屬向單位申請要求按照上下班途中發(fā)生交通事故認定工傷，單位 以徐芳當晚在辦公室整理私人用品，與工作無關為由，認定徐22時離開單位回家，已超出規(guī) 定的下班時間，并拒絕其工傷申請。事隔兩個月后，終經公安部門緝查破案，肇事摩托車司 機供出事實真相。原由是徐芳曾向紀檢部門反映本公司經理王偉經濟違紀問題，王被紀檢部 門查處，因此而懷恨在心，雇傭打手指使其所為。王偉已被司法部門收審。徐芳再次提出工 傷申請，經有關部門認定為工傷，享受工傷待遇。?
【評析】 徐芳受傷認定為工傷符合現(xiàn)行政策規(guī)定。徐芳是財會人員，履行職責，堅 持原則，同違法違紀行為作斗爭，既是本職工作，也是我們黨和政府所一貫倡導的社會正義 行為。職工敢于反映和揭露違法違紀現(xiàn)象，并勇于與正在進行危害國家利益和人民生命財產 的犯罪行為作斗爭，是每個公民的社會義務，應受到法律保護。本案中徐芳勇于向紀檢部門 反映公司經理的經濟違紀問題，維護了企業(yè)和國家的經濟利益，遭受公司經理王偉打擊報復 受傷，應按政策規(guī)定認定為工傷并享受工傷待遇。?
【法律法規(guī)參考】《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第8條第5款規(guī)定：職工因履行職責遭致人 身傷害，應當認定為工傷。
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