眾所周知，工傷保險是一項非常重要的社會保險，許多用工單位也都十分樂意為職工購買相關(guān)保險，但是，你知道工傷保險是否有年齡限制嗎？此外，公司保險的適用范圍有哪幾類？下面，隨勞動法律網(wǎng)小編一起來了解下吧。

　　工傷保險年齡限制是怎么回事？

　　所謂工傷保險，是勞動者在規(guī)定的工作中，因意外導(dǎo)致的傷害或職業(yè)病使得勞動能力永久喪失或死亡，勞動者可以從國家和社會資源獲得幫助的一種社會保險。

　　工傷保險和其它保險是有區(qū)別的，而工傷保險年齡限制也不多，只要是年滿１６周歲的人員，到企業(yè)務(wù)工，就可以投保工傷保險了。它不僅是一個補償性的保險，更主要的是對投保人的傷殘和死亡過程都能進行保障。工傷保險不僅對被保險人醫(yī)療期間的醫(yī)療費用、工資、死亡喪葬費、直系親屬生活待遇等有包裝，同時對住院期間的醫(yī)療費用實行免費，還提供護理費用、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)等保障。

　　根據(jù)社會保險法規(guī)定，工傷保險的繳費義務(wù)人是用人單位，應(yīng)當按照社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。職工應(yīng)當參加工傷保險，但不繳納工傷保險費。

　　按照《工傷保險條例》的規(guī)定，我國工傷保險的適用范圍有三類：

　　一是各類企業(yè)。指在我國境內(nèi)注冊的各種形式的企業(yè)，按照所有制形式劃分，有國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)等。

　　二是有雇工的個體工商戶。指雇用學(xué)徒或幫工的個體工商戶。

　　三是事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位。《工傷保險條例》實施后，此類單位參加工傷保險的實施辦法已由國務(wù)院有關(guān)部門共同制定，并經(jīng)國務(wù)院批準后實施。除依照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位外，其他事業(yè)單位都要參加工傷保險。

　　從上文可知，只要職工年滿十六周歲，用工單位就可以為他購買工傷保險。此外，我國工傷保險的適用范圍特別廣，幾乎涵蓋各類企業(yè)、個體工商戶，以及使用單位等等。如果你對此還有其他疑問，歡迎你隨時來電咨詢我們勞動法律網(wǎng)，我們將盡快為您具體解答。