在我國(guó)，勞動(dòng)者與用人單位是存在勞動(dòng)關(guān)系的，簽訂的勞動(dòng)合同就是勞動(dòng)關(guān)系存在的標(biāo)志，勞動(dòng)者除了要對(duì)用人單位履行相應(yīng)的義務(wù)之外，還可以得到相應(yīng)的權(quán)利，比如說在工作時(shí)發(fā)生工傷可以向用人單位請(qǐng)求賠償?shù)臋?quán)利，那么燙傷工傷評(píng)級(jí)是怎么樣的呢？下面小編將為您進(jìn)行詳細(xì)的解答。

　　一、工傷

　　工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

　　工傷是工作傷害的簡(jiǎn)稱，亦稱職業(yè)傷害（occupational injuries），是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。

　　1921年國(guó)際勞工大會(huì)通過的公約中對(duì)“工傷”的定義是：由于工作直接或間接引起的事故為工傷。

　　1964年第48屆國(guó)際勞工大會(huì)也規(guī)定了工傷補(bǔ)償應(yīng)將職業(yè)病和上下班交通事故包括在內(nèi)。因此，當(dāng)前國(guó)際上比較規(guī)范的“工傷”定義包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，即由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

　　二、燙傷工傷評(píng)級(jí)

　　1、按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙； 可評(píng)上十級(jí)傷殘的。

　　2、賠償按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定： 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

　�。ㄒ唬�從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

　�。ǘ�）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　由此可見，燙傷工傷評(píng)級(jí)的問題，從小編的文章之中我們可以知道，對(duì)身體造成骨折的，根據(jù)國(guó)家工傷保險(xiǎn)條例，我們至少可以評(píng)十級(jí)。勞動(dòng)者可以根據(jù)工傷傷殘的級(jí)別獲得相應(yīng)的賠償。雖說有賠償，但是痛苦還是自己承受，所以小編建議工作的時(shí)候還是小心為好。